팀장의 역할은 단순한 ‘업무 관리자’가 아닙니다.​팀장은 조직 목표를 달성하기 위한 전략가이자, 구성원의 성장을 돕는 코치이자, 팀의 문화를 만들어가는 리더입니다.​그러나 현실 속 팀장들은 끊임없이 ‘성과 압박’과 ‘팀원 관리’라는 두 과제를 동시에 안고 있습니다.​​​이 과정에서 많은 팀장이 리더십의 본질을 놓치게 되고, 팀원과의 관계는 서서히 거리를 두게 됩니다.​이런 이유로 최근 많은 기업과 기관이 팀장 리더십 교육을 조직문화 핵심 과제로 선정하고 있습니다.​한국심리센터의 팀장 리더십 심리 교육은 심리학 기반의 사람 이해와 현장 적용이 가능한 리더의 생각 관리 , 감정 관리 리더십 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 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